Подписка на блог

Узнавайте о новых заметках так, как вам удобно.

В Телеграме делюсь ссылками на заметки и заметками целиком. Ещё там картинки, видосы и прочая ерунда, которая мне интересна.

В Твиттере делюсь ссылками на заметки, ищу и обсуждаю различные тренды и новости.

По RSS и JSON Feed заметки транслируются для всяких читалок.

Выживать нельзя индексировать

По закону, во всех муниципальных и государственных учреждениях регулярно должна производиться индексация зарплаты, в соответствии с трудовым законодательством. А вот если ты работаешь в частной компании и недоглядел, что в твоём трудовом договоре этот момент не прописан — пиши пропало.

Вообще очень забавная (на самом деле нет) ситуация с этим всем получается.

К примеру, получает человек зарплату в 30 000 ₽, обеспечивая таким образом себе и своей семье уровень жизни А. Через какое-то время цены в магазинах растут, а зарплата не увеличивается. В результате семья человека опускается на уровень жизни A — n, где n — суммарное превышение ежемесячных затрат, связанных с ростом цен.

Работодатель зарплату работнику не индексирует (не компенсирует ему этот n) и уж точно не повышает. Потому что грех отказываться от такого грубого, но действенного инструмента манипуляции работником. Выражается он в простом правиле:

Если хочешь сохранить свой уровень жизни, ты должен больше работать.

Живи мы в честном мире, это правило звучало бы иначе:

Если хочешь повысить свой уровень жизни, ты должен больше работать.

Но в действительности мы вынуждены постоянно находиться в режиме выживания, работая на износ.

Это грустно.

Поделиться
Отправить
Популярное